Sit down, let's spill the tea.

小雅是墨尔本一名大一留学生，刚来澳洲两个月。通过华人微信群找到一份奶茶店的工作，老板是同胞，说话很亲切："我们这里都是自己人，时薪$13，现金发，不用交税，比白人店划算多了。"

小雅觉得挺好——不用报税，到手的钱多。于是开始了每周五天、每天8小时的工作。

三个月后，问题来了

老板开始让小雅加班，但不给加班费。周末上班也是$13一小时，没有Penalty Rate。小雅问了一句，老板变了脸："你要是不满意，外面多的是人想做。你学生签证打工超时了我也没说你吧？"

小雅吓得不敢再问了。

直到Fair Work Ombudsman介入

2024年底，Fair Work对这家连锁奶茶店进行了突击审查。结果触目惊心：

• •**6名员工**（大部分是留学生）被严重克扣工资
• •最低时薪仅**$7.59**——连法定最低工资$24.10的三分之一都不到
• •一名员工被克扣工资高达**$26,793**
• •员工经常工作到午夜，没有加班费
• •没有提供工资单（Pay Slip）

最终，该奶茶店被处以**$120,000澳元罚款**。

这些行为违反了什么法律？

根据《2009年公平工作法》（Fair Work Act 2009）：

• •**第293条**：支付低于最低工资标准——违法
• •**第357条**：将雇员伪装成独立承包商（Sham Contracting）以逃避义务——违法
• •**第536条**：不提供工资单——违法
• •**第535条**：不保留员工工作记录——违法

每一项违规，个人最高罚款$18,780，公司最高罚款$93,900。

"现金工不用交税"是陷阱

很多留学生以为现金工是"双赢"——老板省钱，自己不交税。但真相是：

1. 1.**你没有任何保障**：没有工资单，将来追讨欠薪没有证据
2. 2.**没有养老金（Super）**：雇主必须为你缴纳11.5%的养老金，现金工通常不交
3. 3.**没有工伤保险**：受伤了老板不管，你自己承担全部医疗费
4. 4.**你也在违法**：不申报收入属于逃税，ATO（税务局）可以追溯罚款

2024年新保护：举报不会影响签证！

很多留学生不敢举报，怕被报复、怕签证被取消。但2024年澳洲推出了**Strengthening Reporting Protections Pilot**：

• •向Fair Work举报雇主违法行为，**不会导致签证被取消**
• •即使你打工超时了，举报期间你的签证受到保护
• •Fair Work **不会**把你的信息分享给移民局

Teddy提醒

所谓的"行规"不是法律。在澳洲，不管你是什么签证，你的劳动权利和本地人完全一样。时薪低于$24.10就是违法，没有工资单就是违法，不交Super就是违法。

记住这几个救命号码： • **Fair Work Ombudsman**: 13 13 94（有中文翻译服务） • **Fair Work官网**: www.fairwork.gov.au • **匿名举报**: 可以在Fair Work官网匿名提交

你的沉默，就是黑心老板的保护伞。